¿QUÉ ES?

¿Sabías que en España solo un 9% de los altos ejecutivos y un 25% de los profesionales que ocupan puestos de toma de decisiones son mujeres*? Las cosas han cambiado en los últimos años, pero en materia de liderazgo femenino, entendido como la posición que ocupan las mujeres en puestos de responsabilidad, aún hay mucho por hacer. El techo de cristal sigue siendo una barrera invisible que impide que las mujeres alcancen los cargos de mayor impacto y todavía se sigue asociando el liderazgo casi exclusivamente con cualidades masculinas. Esto no solo se traduce en un problema de desigualdad, además supone una fuga de la mitad del talento -el talento femenino- y una oportunidad perdida para hacer crecer las empresas y la economía a nivel mundial. El cambio es necesario y cada granito de arena cuenta para lograrlo.

*Datos del último estudio realizado por PwC con datos de 2018.

¿QUÉ HACE ESPRIT?

En su compromiso con el liderazgo y el empoderamiento femenino, Esprit ha colaborado codo con codo con UN Women, la entidad de la ONU para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de la Mujer, en dos iniciativas con mucho power que buscan concienciar y promover la acción colectiva para conseguir la igualdad de género definitiva.

En 2019, se unió a la campaña “WE ALL” diseñando camisetas unisex con mensaje, para demostrar que solo trabajando todos juntos y apoyándonos mutuamente podremos lograr que todas las mujeres hagan escuchar su voz alto y claro. Con esta acción, Esprit recaudó alrededor 85.000€ que fueron donados enteritos para apoyar los proyectos para la mujer que promueve en todo el mundo el Comité Nacional de ONU Mujeres de Alemania.

Además, para pasar de la teoría a la práctica, Esprit se ha propuesto un objetivo: ampliar el porcentaje de supervisoras de línea entre sus trabajadores para conseguir que en 2021 el 15% de los puestos de supervisión de sus fábricas de India y Bangladesh estén ocupados por mujeres.

LA PONENTE: BEATRIZ RECIO

Especialista en marca personal, executive brander de altos directivos, experta en comunicación, emprendedora… Y así podríamos seguir todo el día, porque Beatriz es una profesional experta en liderazgo femenino como la copa de un pino.

Ha trabajado para medios como ABC o La Razón, como corresponsal en Asia y Centro Europa y, desde hace algunos años, se dedica de lleno a dirigir proyectos enfocados 100% a las mujeres:

• Es CEO y fundadora de WOMANTALENT, , una red profesional 2.0 que impulsa a la mujer como líder a través de la formación, el networking y el branding personal.
• • Es miembro del Comité de Mujeres Líderes de las Américas, auspiciado por la Organización de Estados Americanos (OEA).
• Es la presidenta de Mujeres Influyentes de España, una iniciativa que pone en contacto a mujeres líderes que ocupan posiciones de relevancia.
• • Es mentora, experta en marca personal y Premio “Tu Economía” a la Innovación en RRHH, Premio AIME al impulso del Interim Management femenino, y finalista a Persona Impulsora del Cambio del Instituto para la Gestión del Cambio Imm.
• Es autora de la Guía para el Avance de la Mujer Profesional.
• Y, además, tiene una sección semanal propia de entrevistas en La Razón, es columnista, y experta en Liderazgo y Marca Personal de referencia en numerosos medios con los que colabora habitualmente a nivel regional y nacional.

Vamos, que se deja la piel cada día para promover el liderazgo y visibilizar el talento femenino.